演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日常生活和工作中，很多地方都会使用到演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的新年演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
新年演讲稿1各位老师、同学们、家长们：
早上好！
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情。我们送走硕果累累的xx年，同时我们又迎来充满希望的xx年。
在这辞旧迎新这际，我谨代表学校向辛勤学习的同学致以节日的问候和新年的祝福！祝愿同学们：新年快乐，学习进步，身体健康，生活愉快，梦想成真。
回首过去的xx年，是我们学校发展辉煌的一年，全校师生围绕为学生终身发展就业服务的办学宗旨，齐心协力，团结拼搏，使学校的各项工作都上了新的台阶。一年来，在学校领导下，学生管理，教学管理，秩序井然，新的一中专形象已经展现在一中专人面前，军训中学生纪律观念增强，学生技能竞赛取得优异成绩，运动会取得圆满成功。投资700多万元实训大楼即将竣工，将大大改善我校的实验实习条件。__年我校招生人数1700多人，被河南省人民政府授予“职业教育攻坚先进单位”。最近学校第十二期入党积极分子培训班成功举办。周末文艺广场的文化活动活跃了校园文化生活陶冶了同学们的情操。点燃了同学们的青春激情。
年末岁尾又有xx名同学被评为省市三好学生、优秀干部、优秀学生，一大批同学在学生会这个组织中文明素养、人格魅力从点点滴滴的细节中培养起来，综合素质得到提高。师生携手谱写了学校的辉煌，回眸岁月痕迹，让人感慨万千，展望前程似锦，唤起信心百倍。
同学们，xx年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们的面前，在新的一年里我们有许许多多的事情要做，让我们齐心协力，开好局，起好步，把握机遇，立志扬鞭，精诚团结，以全新的姿态迎接新的挑战，用浓墨重彩谱写一中专的新篇章。
最后，祝同学们在喜悦欢快的乐曲声中，展现多姿多彩的艺术细胞，释放自己的青春激情，放飞美好的梦想。祝学生会元旦联欢晚会圆满成功！
谢谢大家！
新年演讲稿2尊敬领导老师们，亲爱同学们：
大家上午好！
今天，我“国旗下讲话”题目是《喜迎新年畅想未来》。
20xx年即将过去，20xx年元旦钟声即将敲响。
一元复始，万象更新。我相信，对于每一位同学而言，新一年都将开启新历程，新历程都会承载新希望，新希望必将拥抱新梦想。借今天这个机会，我想向同学们，在新年到来之际提出三点希望
一是希望同学们在新一年里能做到“严于律己，宽以待人”，形成良好人格素质道德规范。希望同学们在社会，能做一个恪守法律法规，践行社会公德好公民；希望同学们在学校，做一个遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学好学生；希望同学们在家里，做一个尊敬长辈孝顺长辈好孩子。
二是希望同学们在新一年里能做到珍惜时间，奋发学习。常言道“一年之计在于春，一日之计在于晨”，而少年时期正是人生长河里春天。我们只有把握现在每分每秒，才能放眼于美好未来。我们应该怎么做呢?我想从今天起，认真听每一节课，认真记好每一个笔记，认真完成每一天作业，每天争取都能一个小小进步。这样小小进步不断积累，就会形成学习方面不断提高，就会养成良好学习品质学习习惯。
三是希望同学们在新一年里能对生活充满希望，充满正能量。生活，总是充满希望，新一年里，我们继续走在学习生活道路上，可能会遇到这样那样机遇或挑战，有时我们甚至会遇到困难。但是我相信，聪明你一定明白成功总是属于积极进取不懈追求孩子。我也相信，你一定知道梦想是灯，能照亮前行路。所以，我们一定要抱持一个梦想，在我们遇到困难时，我们一定不要轻言放弃这个梦想，而要坚守信念，坚持梦想。这样，未来你，就一定会取得成功。
最后，我衷心祝愿亲爱同学们在新一年里学习进步；祝愿各位领导老师工作顺利，在我们各自岗位上都能取得新成绩！
我今天国旗下讲话就到这里，谢谢大家。
新年演讲稿3尊敬的好心人、家长，教师、亲爱的小朋友们：
大家好!
时间过的真快呀，转眼间我们送走了硕果累累的xx年，即将迎来充满希望的20xx年。在这辞旧迎新之际，我代表北京宏远启智幼儿园、北京孤独症儿童融合教育基地、中国公益总会智障青少年培训托管基地、北京宏远启智教育咨询有限公司全体教职员工，向活泼可爱的小朋友们、和一直关心支持我校各项工作的家长、好心人、朋友们道一声新年的祝福。对辛勤工作的教职员工送上一份衷心的感谢。
回顾过去的一年，我们有艰辛，有酸甜苦辣、有泪水、更有自豪!我们北京宏远启智教育咨询有限公司经过一年的奋斗，在没有一分钱政府资助的前提下，拥有了北京宏远启智幼儿园、北京孤独症儿童融合教育基地、中国公益总会智障青少年培训托管基地。
在家长的大力支持下，在好心人的帮助下，在全体教职员工的团结努力下，一年搬迁三次，投资近四十万元，南征北战，是教职员工们付出了艰辛和努力、包容、理解、共进，使我们的校园取得了今天的成绩，从一名学生、一根蜡烛、一名教师、三桶饮料碰杯，六间租用的宾馆教室开业，发展三年到今天拥有三层楼房，四十几名孩子、二十几名教职员工，占地一万多平米，一期工程五千平米的小有规模的集吃、喝、拉、撒、睡为一体的正常儿童幼儿园、孤独症儿童融合教育基地、智障青少年的特殊教育、职业培训、就业安置、托管服务多元化校园。如今孩子们在老师们无微不至的关怀和呵护下，健康快乐的成长着。在孩子们快乐的笑脸里，我们找到了快乐的源泉，我们看到了奋斗的方向。如今孩子们如饥似渴想学习的念头让我们感动，有的孩子为了完成老师留的作业也在教室里学习到很晚，为了校园搞一个活动她们赶排节目是那样的天真无暇，参加中国公益总会组织的老部长、老将军茶话会演出，孩子们的表演是那样的投入，赢得了阵阵的掌声，看到她们的成绩我自豪过，也流过泪，她们为了迎接考试能在班里拿到第一名是那样的废寝忘食。
校园因为有了正常孩子的幼儿园而充满诗情画意。使孤独症的儿童得到了融合教育的机会，大龄智障孩子和正常孩子在一起玩的空间，用真情与温馨去爱每一个孩子，童叟无欺，用宽容与引导去接纳每位正常和不正常幼儿、智障青少年，因为他们是无辜、清白的，看到家长期盼的眼神在激励我们奋进，为家长解除忧愁和痛苦是我们的使命。
作为一校之长我时刻牢记着自己肩负的职责，要用快乐去迎接每一天，因为我们快乐，孩子才会快乐;要用真情与温馨去爱每一个孩子，因为你爱他，他才会爱你;要用心去启迪和交流，努力培养孩子的一技之长，因为我们是孩子们成长中的启蒙者，要用宽容和引导去接纳他们每一次成长中的过失、辱骂和挨揍的危险，这些群体、稚嫩的心灵需要更多的爱与呵护……我愿与每一位期待中的家长形成共识：您的孩子是优秀的!您的孩子将更加卓越!我愿与每一位细心的员工共勉：为孩子愉快、健康和成长奠基的是艰辛与努力!……此处隐藏18246个字……总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的.五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了xx公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来
衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后xx人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创xx辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
怡景湾在xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
新年演讲稿15尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!我是来自初三(16)班的xx。今天我演讲的主题是“辞旧迎新”。
昨天是圣诞节，不知道同学们有没有过节呢?虽然这是一个外国的节日，却也是我能想到的，在今年我们度过的最后一个节日。再 过几天，我们就要过元旦节了，新的一年就这样到来。“明年”，这仿佛是一个很遥远的词眼，如今却近在眼前。说实话，我还没 有准备好。我还在想着今年的事怎么还没做完?真是烦恼。都说一年之计在于春，我不得不难过地回应说，我的春天将是一片刺骨 寒啊。
相信有很多同学和我一样，时至年末，手中的事累积成山。所谓“辞旧”，估计一时半会儿是没可能的了。语文、数学、英语 、政治、历史、地理、生物、物理、化学，这其中七科，甚至是八科的作业，你完成了吗?你的体育成绩达到A了吗?你的过消掉 了吗?我只能说，我还有很多作业没写，惨了……或许有些同学还会烦恼些这样的问题：游戏等级还太低;《小时代》、《盗墓笔 记》好不容易等到它出了吧，却还没来得及买，还没来得及看;还有那些好看到爆的电影一直都没机会去看……你们是幸运的，至 少你们还有时间去考虑这些问题。而我呢，只能在体检后才为身高小小的纠结了一下。
我们都确实该好好反思一下这一年来都做了些什么?都做了什么该做的?做了什么不该做的?是谁说的“吾日三省吾身”，这句话 说的好啊!特别是在写这份稿子的时候，我深有感触。看来作为一个初三的学生，我是该奋起了。而初一初二的学弟学妹们，你们 或许无法理解初三的紧张感，但一定能体会到在我们学校中那种浓郁的学习氛围。所以呢，希望不用我说，你们也知道该怎么做。
所以对于“迎新”，我认为用我刚说过的两个字涵盖足矣——那就是“奋起”。所谓“奋起”，之于我，就是更加努力的学习。明 年，或者说两百天后，就是中考了，我要化压力为动力，将我的成绩拔上去：语文不好就背，英语不好就大声读，数学不好就多写 题，政治历史神马的也不是浮云了，习题该做该看的一点也不许偷懒。当然，我也不会将全部时间都“贡献”给学习，该看电视， 该玩电脑也不是不行，就是要相对减少一些时间。知道吗，不会放松的海中学生不是好学生!这些就是我关于明年学习方面的一个 笼统的计划，希望对大家有所帮助。
不知道大家有没有看过今年上海的高考作文题呢?这个题目是这样的：“一切都会过去”或者是“一切都不会过去”这两个主题任 选其一来写文章。你们想选哪个来写呢?我选的是“一切都会过去”。在这个世界上，唯一不变的就是变化。没有什么不好是抹不 掉的，没有什么事是过不去的。“新年新气象，新年新希望”，无论今天如何，明天将会是崭新的一天;无论今年如何，明年将会 是充满希望的一年!
对了，最后在这里要预祝：进入十大歌手比赛的选手赢得比赛;大家，元旦节快乐!套用一句经典的话：“明天会更好”。
我的讲话完毕，谢谢大家。
